受動的
指示を待つ
→法人向け
ビジネス教育AI
自分で考え、整え、伝えられる人材へ。
人材育成を、日常の対話へ。
自分で意思決定できる人を増やしたい。
指示を待つ人から、自ら考えて動ける人へ。
一人ひとりの意思決定を、日常の対話から支えます。
受動的から、主体的へ。
能動的
自ら行動する
→
主体的
自ら考え、意思決定する
INSIGHT
メンタルヘルス不調は、役職を問わない。
心の不調は、
一部の役職だけの問題ではありません。
日常的に自分の状態を整理し、必要な言葉にできる環境が求められています。
どんなシーンで使えるのか
AIの3つのモードと活用シーン
サマリーモード
学びや情報を整理する。
日々の仕事戦略・企画の構成会議前後の整理メンタルケアモード
感情や状態を整える。
1on1の前後結果が出ないとき判断に迷ったときコミュニケーションモード
相手に伝わる言葉を考える。
上司・部下との対話取引先との対話チーム内の対話自分で意思決定できる人を増やしたい。
組織の課題に合わせた活用方法をご提案します。