幼い頃から、相手がどう接すれば喜び、何を言えば悲しむのか、頼まれたわけでもなく自然と考える子どもでした。振り返ってみると、人の気持ちの機微に関心を向け続けてきたことが、今の仕事につながっています。

一人ひとりが自分の内面と向き合い、考える力・伝える力・整える力を育てていくことで、組織はもっと自然に強くなれる。そう信じて、ビジネス教養AIを通じた人材育成の仕組みづくりに取り組んでいます。